L’approccio di MaieuticaRETE:  

migliorare “come” i singoli agiscono e i gruppi si integrano per innalzare le performance aziendali, in una logica sistemica

L’approccio maieutico opera attraverso il dialogo, l’uso delle domande, l’ascolto, la costruzione di strumenti manageriali insieme al Cliente, nella convinzione che ciascuno possegga in sé le soluzioni e sia in grado di realizzarle attraverso l’agire quotidiano.

Siamo convinti che nessuno meglio di Proprietà, Management e Dipendenti conosca la realtà aziendale, con le sue potenzialità e i suoi limiti, con i suoi giocatori e i suoi campioni, con la sua storia e i progetti futuri, i desideri e le incertezze.

L’approccio sistemico parte dalla constatazione che un’organizzazione è molto di più della somma degli elementi che la compongono. La rete di relazioni che tiene insieme i componenti li caratterizza, tanto quanto le qualità intrinseche dei singoli. Individui e Relazioni costituiscono un Sistema; ed è sul Sistema che si lavora.   

La “cultura maieutica” , una volta introdotta nelle persone e nei processi organizzativi, tende a diffondersi naturalmente e arriva ad abbracciare l’intera “rete impresa”, innescando così un circolo virtuoso.