formazione

 Il nostro approccio alla formazione è basato sul dialogo necessario tra le conoscenze da trasmettere e il contesto lavorativo quotidiano delle persone coinvolte. Perché i contenuti si consolidino, si deve attivare l’adozione consapevole e continuativa di comportamenti che siano efficaci nella pratica di tutti i giorni.

 

Per farlo, integriamo modalità didattiche diverse:

 Identificare bisogni, obiettivi e ambito d’azione dell’intervento formativo, insieme agli attori in gioco

 Trasferire conoscenze coerenti con il contesto e con la popolazione professional

 “Allenamento” a sperimentare le proprie capacità, confrontarsi con i diversi punti di vista, accettare e dare feedback, focalizzare l’attenzione per il miglioramento e il potenziamento delle capacità proprie e dell’organizzazione

 Sviluppare consapevolezza rispetto a quanto sperimentato e approfondimento di modelli comportamentali efficaci

 Adottare nel quotidiano i comportamenti sperimentati, anche con un’assistenza individuale ad hoc

I nostri ambiti formativi:

  • Comunicazione
  • Management
  • Leadership
Per l’evoluzione professionale e personale, per il benessere dei singoli e l’efficacia dei team
Per integrare lo sviluppo delle persone in modo armonico con il sistema organizzativo