Abbiamo come riferimento gli standard professionali e i principi etici professati da ICF (International Coach Federation).

Individual Coaching Percorsi di sviluppo individuale finalizzati al miglioramento delle competenze chiave relative al ruolo e alla crescita professionale

Team coaching Interventi su team formali ed informali, per costruire l’identità , sviluppare collaborazione e coesione, superare le resistenze, conseguire risultati, consolidare l’apprendimento

Executive coaching Percorsi dedicati a figure di vertice, per esercitare la responsabilità  con efficacia e consapevolezza, prendere decisioni e agire strategicamente, gestire la complessità , conseguire risultati grazie al lavoro insieme ad altri

Coaching a distanza Essere fisicamente distanti, può favorire l’approfondimento e la riflessione. Valorizziamo queste condizioni per creare percorsi efficaci, in connessione remota, rimanendo vicino alle persone con cui lavoriamo

Career coaching Supporto individuale a persone che intendono valorizzare investimenti o esperienze professionali per dare una svolta alla propria carriera, sia nell’azienda di appartenenza, sia con opzioni esterne.

Induction coaching Per “i primi 100 giorni” proponiamo percorsi indirizzati a programmare, facilitare e verificare l’inserimento di successo di nuovi manager nella rete dell’organizzazione.

NETCoaching® Intervento organizzativo strategico ideato da MaieuticaRETE, in grado di agevolare il confronto e favorire la relazione in rete a sistema tra le persone nelle organizzazioni. La RETE si costruisce attraverso il miglioramento dell’interazione dei singoli e dei team che agiscono e si integrano in una logica sistemica all’interno delle aziende. Attraverso l’acquisizione della consapevolezza, il superamento e l’anticipazione dei conflitti, ci si focalizza sugli obiettivi aziendali intesi come scopo comune perdendo di vista le competizioni soggettive fini a se stesse.

Per integrare lo sviluppo delle persone in modo armonico con il sistema organizzativo
Per arricchire il patrimonio di conoscenze, come fonte di nuovo sviluppo